Centre Technique Industriel de la Plasturgie et des Composites

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IPC

Equipe

Une équipe au cœur de l'action

Développer les forces et les talents de chacun est un objectif primordial pour IPC. Nous attachons une grande importance à former nos managers, favoriser les synergies, le travail en équipe et clarifier les rôles des uns et des autres. Nous nous engageons à bâtir une équipe diversifiée et un environnement de travail qui inclut des personnes de tous horizons. Nous avons à cœur de donner à IPC une orientation RH novatrice et efficace !

155
collaborateurs
26
nouvelles embauches en 2025
40 ans
âge moyen des collaborateurs

Services Supports

Karine ALLOIN

Karine ALLOIN

Responsable Ressources Humaines

Sofia KAZAKOVA

Sofia KAZAKOVA

Responsable Juridique

Laura AUDIBERT

Laura AUDIBERT

Responsable Qualité Sécurité Environnement

Anne BALQUET

Anne BALQUET

Responsable Intelligence Economique

Frédéric OSTORERO

Frédéric OSTORERO

Responsable Informatique

Frédérique MOLLET

Frédérique MOLLET

Responsable Pôle Marketing

Développement

Alban AGAZZI

Alban AGAZZI

Responsable Développement Numérique

David BAUD

David BAUD

Responsable Développement Plasturgie

Colette BREYSSE

Colette BREYSSE

Responsable Laboratoire Emballage

François DUPONT

François DUPONT

Responsable Développement Composites

Mathieu THEVENOT

Responsable Fabrication Additive

Jaime RODRIGUES

Jaime RODRIGUES

Responsable Développement Matériaux Recyclage

Jérôme SAINT-ANDRE

Jérôme SAINT-ANDRE

Responsable Laboratoire Plastique

Valentin THOURY

Valentin THOURY

Responsable Matériaux Extrusion

Ewen RONDON

Responsable Cellule ACV

Recherche

Gilles DENNLER

Gilles DENNLER

Directeur de la Recherche

Sandrine LEBIGRE

Sandrine LEBIGRE

Directrice de la stratégie opérationnelle

Arnaud LITTNER

Arnaud LITTNER

Directeur Adjoint R&D Économie Circulaire

Index d'égalité H/F

L’index global est de 94 décliné par indicateurs comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations : 39
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5

Plan égalité 2025

Institut CarnotRéseau CTICharte Relations Fournisseurs et Achats ResponsablesISO 9001 AFNOR